La Validation des Acquis de l'Expérience évolue en 2026 : nouvelle plateforme unique, délais raccourcis, accompagnement renforcé. Voici ce qui change concrètement pour les candidats.
Depuis la loi Marché du Travail de 2022 et ses décrets d'application, la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) a connu une transformation profonde. En 2026, la procédure est plus courte, plus lisible et plus accessible qu'auparavant.
Une plateforme unique : France VAE
Fini le parcours du combattant entre certificateurs, financeurs et organismes accompagnateurs. La plateforme France VAE (france-vae.fr) centralise désormais toute la procédure : dépôt de dossier, choix du certificateur, orientation vers un accompagnement et suivi jusqu'au jury.
Une durée minimale d'expérience abaissée
L'exigence de 1 an d'expérience minimum en lien avec la certification visée est maintenue, mais désormais toutes les périodes sont prises en compte : salariat, indépendance, bénévolat qualifié, stages, formations initiales. C'est l'expérience qui compte, pas le statut.
Un accompagnement renforcé
Le candidat peut désormais bénéficier de 30 heures d'accompagnement (contre 24h auparavant), prises en charge à 100 % par les dispositifs de financement. L'accompagnement est modulaire : aide à la rédaction du dossier, préparation à l'entretien avec le jury, positionnement sur les blocs de compétences.
Comment démarrer une VAE ?
- Identifiez le titre professionnel visé — au moins 1 an d'expérience en lien avec ce titre
- Créez votre compte sur france-vae.fr et déposez votre demande
- Choisissez votre certificateur et votre organisme d'accompagnement (comme FISCOVA)
- Constituez votre dossier de validation avec l'aide de votre référent
- Présentez-vous devant le jury pour valider tout ou partie de la certification
Chez FISCOVA, nous accompagnons les candidats à la VAE sur nos titres professionnels et sur d'autres certifications RNCP. L'accompagnement est intégralement pris en charge selon votre situation (OPCO, France Travail, employeur).
