Assistant Ressources Humaines
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : administration du personnel, recrutement, formation.

Objectifs de la formation
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
- Contribuer au développement des ressources humaines.
Public et prérequis
Public visé : Titulaires du Bac souhaitant se spécialiser dans les RH, salariés en reconversion, demandeurs d'emploi visés par un projet RH.
Prérequis :
- Ìtre titulaire d'un Bac ou d'un titre de niveau 4 minimum (ou justifier d'une expérience professionnelle significative).
- Ìtre âgé de 16 à 29 ans révolus (ou plus dans certains cas dérogatoires).
- Maîtrise du français écrit et oral.
- Rigueur, sens de la confidentialité et goût pour la relation humaine.
Durée et rythme
Dates de session et délai d'accès
Prochaine rentrée : Octobre 2026
L'inscription à la formation est possible jusqu'à la veille du démarrage de la session, sous réserve de la signature du contrat d'apprentissage et des places disponibles. Un délai minimum de 15 jours est recommandé pour finaliser le montage du dossier.
Blocs de compétences (CCP)
Contenu pédagogique
- Administration du personnel : contrats, paie, absences, congés.
- Recrutement : sourcing, tri, entretiens, intégration.
- Formation professionnelle : plan, financement, suivi.
- GPEC et développement des compétences.
- Droit du travail et relations sociales.
- Communication RH et marque employeur.
Modalités pédagogiques
- Formation en présentiel dans nos locaux du 59 Bd Exelmans, Paris 16ᵉ.
- Complément à distance via la plateforme OFPilot (cours, ressources, évaluations, chat).
- Mises en situation professionnelle et études de cas réelles.
- Suivi pédagogique individualisé tout au long du parcours.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle, entretien technique, questionnaire professionnel et entretien final devant un jury de professionnels habilités par la DREETS.
Tarif et financement
Formation prise en charge intégralement par l'OPCO de l'entreprise d'accueil.
Aucun reste à charge pour l'apprenant.
Rémunération de l'apprenti
Grille légale de rémunération en pourcentage du SMIC (source : Code du travail, art. D6222-26).
Débouchés professionnels
- Assistant RH
- Assistant du responsable RH
- Assistant paie
- Assistant formation
- Assistant recrutement
- Chargé des ressources humaines
Passerelles et équivalences
- Licence professionnelle GRHNiveau 6
- Bachelor RHNiveau 6
- TP Responsable Petite et Moyenne StructureNiveau 5
Accessibilité handicap
Nos locaux administratifs et salles de formation (59 Bd Exelmans, Paris 16ᵉ) sont accessibles PMR.
Notre référent handicap étudie chaque situation individuellement pour définir les adaptations nécessaires (matérielles, pédagogiques, humaines).
Contact référent handicap : secretariat@fiscova.fr · 09 80 80 14 97
Indicateurs de résultats
Le CFA FISCOVA publiera ses indicateurs de résultats (taux d'obtention, taux d'insertion, taux de rupture, taux de poursuite d'études) après la sortie de la première promotion, conformément à l'article L6231-3 du Code du travail. Consulter la .
