01Objet
Le bilan de compétences permet de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel ou de formation réaliste et motivant.
02Phases
- Phase préliminaire : définition du besoin, cadrage des objectifs et signature de la convention
- Phase d'investigation : analyse du parcours, exploration des métiers, tests, construction du projet
- Phase de conclusion : synthèse écrite, plan d'action, entretien de suivi à 6 mois
03Modalités
Durée : 24h réparties sur 8 à 12 semaines. Tarif : à compléter. Confidentialité totale.